Wir zeigen Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Gemeinschaften und der übrigen Welt und pflegen den Dialog mit ihnen.
Die Konzentration auf unsere eigenen Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken hilft uns, ein besseres Unternehmen für unsere Mitarbeiter, Kunden, Gemeinschaften und Aktionäre zu werden. Die kontinuierliche Bewertung unserer Politik und unseres Verhaltens – und das Streben nach Verbesserung – ist seit jeher der Kern dessen, wofür Janus Henderson steht.
Wir als Unternehmen sind den Menschen, der Umwelt, dem Klima und auch den Gemeinschaften, zu denen wir gehören, gegenüber verpflichtet. Unser Engagement gilt aber auch unserer Governance-Struktur.
Unsere Mitarbeiter
Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) sind für unsere Entwicklung unerlässlich. Unser Kernangebot für unsere Kunden ist unser geistiges Kapital, und dieses Angebot wird durch die Gedankenvielfalt und verschiedenen Ansichtsweisen verstärkt. Dazu fördern wir ein Umfeld, das die einzigartigen Talente und Beiträge jedes Einzelnen innerhalb einer Kultur der Inklusion wertschätzt.
Zwar wissen wir, dass wir in Sachen Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration noch viel tun müssen - wir selbst ebenso wie unsere ganze Branche. Aber wir haben schon ein solides Fundament geschaffen, um darauf aufzubauen. Wir glauben an eine organische Entwicklung, um Veränderungen voranzubringen, indem wir zur richtigen Zeit die richtigen Leute an der richtigen Stelle einsetzen. Zugleich haben wir DEI-Ziele definiert, um für stetige Fortschritte zu sorgen.



Umwelt
Ökologische Nachhaltigkeit entspricht unseren Werten und ist gleichzeitig ein wirtschaftliches Gebot. Die Verbesserung der Umweltbilanz geht oft Hand in Hand mit unserer strategischen Priorität der Effizienz. Wir sind stolz, dass wir traditionell in sorgfältig ausgewählte nachhaltigkeitsorientierte Organisationen und Initiativen eingebunden sind.
Diese Beziehungen ermöglichen es uns, branchenweite Initiativen zu fördern und die öffentliche Politik zu beeinflussen. In diesem Sinne werden wir uns weiterhin engagieren und kooperieren, wie es für uns am sinnvollsten ist.
Unsere traditionell starke Einbindung in nachhaltigkeitsorientierte Organisationen und Initiativen:
* Die Initiativen Net Zero Carbon (NZC) 10 und 20 gelten nur für bestimmte Produkte, die von NZC bewertet werden.
Ökologische Auswirkungen
Klimawandel, Verlust der biologischen Vielfalt und Umweltverschmutzung gehören zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir bei Janus Henderson wissen, dass dringend gehandelt werden muss, um irreversible Folgen für unseren Planeten zu verhindern. Wir verpflichten uns, unseren Beitrag zur Umweltbelastung zu verringern und in unserem gesamten Unternehmen nachhaltige Praktiken zu verankern.
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Im Jahr 2021 haben wir unser 3-Jahres-Umweltziel erreicht und unseren ökologischen Fußabdruck um 15 % pro Vollzeitbeschäftigten reduziert. Im Jahr 2022 haben wir neue Fünfjahresziele für Scope 1 (Treibstoff) und Scope 2 (Strom) sowie für Scope 3 (Geschäftsreisen, Hotelübernachtungen, Fracht, Papierverbrauch, Wasser, Abfall) festgelegt, die sich an den Vorgaben der Science Based Targets-Initiative orientieren und darauf abzielen, unsere betrieblichen Emissionen zu reduzieren. Um unsere Fortschritte zu messen, erheben wir vierteljährlich Daten zum Kohlenstoffausstoß und überprüfen unsere Leistung in Übereinstimmung mit unseren Zielen.
Darüber hinaus verfügen wir seit 2007* über eine CarbonNetural®-Zertifizierung und kompensieren jährlich alle unsere betrieblichen Emissionen. Im Rahmen dieses Prozesses haben wir in eine Vielzahl von Kompensationsprojekten auf der ganzen Welt investiert und damit wichtige Projekte in den Bereichen erneuerbare Energien, Forstwirtschaft und Ressourcenschutz finanziell unterstützt, die zur Verringerung der Treibhausgasemissionen beitragen. Alle von uns unterstützten Projekte wurden von einer unabhängigen dritten Partei als "zusätzlich" eingestuft, was bedeutet, dass sie ohne den Verkauf von Emissionsgutschriften nicht durchgeführt würden.
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* Die Zertifizierung CarbonNeutral® gilt für Janus Henderson Investors seit 2017 und für Henderson Global Investors bereits früher.




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Gemeinschaften
Mit unserem Beitrag zu den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, über lokale Initiativen sowie mit unserer Anlagetätigkeit und unserem Dialog mit den Unternehmen erfüllen wir das, was wir als unsere gesellschaftliche Verantwortung sehen, mit gutem Beispiel voranzugehen. Bildung ist seit langem eine Säule unseres Engagements und unserer Unterstützung der Gesellschaft. Die Janus Henderson Foundation, unser wichtigster gemeinnütziger Arm, will in erster Linie jungen Leuten helfen, ihre Potenzial voll zu entfalten, indem sie ihnen Zugang zu besseren Bildungsmöglichkeiten bietet, und unterstützt lokale Gemeinschaften und Organisationen.
Unternehmensführung
Unternehmensführung ist die Grundlage guter Geschäfte und aller ESG-Aspekte. Unsere Verpflichtung zu einer guten Unternehmensführung zeigt sich in unserer Politik und Praxis. Dazu gehört eine solide ESG-Führungsstruktur mit einer Berichterstattung direkt an unseren CEO. Wir haben es immer geschätzt, von unserem Verwaltungsrat und unseren Interessensgruppen an den höchsten Standards gemessen zu werden.
Externe Bewertungen
Als Gründungsunterzeichner der von den Vereinten Nationen unterstützten Grundsätze für verantwortungsvolles Investieren (PRI) sind wir seit 2006 ein stolzes und engagiertes Mitglied.
Bei MSCI haben wir eine hohe Einstufung für unser ESC-Engagement. Die Bewertungen anderer ESG-Analyseanbieter sind unterschiedlich.
Markteinblicke
ESG-Markteinblicke
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Bei Investments nach den Kriterien „Umwelt, Soziales und Unternehmensführung“ (ESG) oder nachhaltigen Investments werden Faktoren jenseits der traditionellen Finanzanalyse berücksichtigt. Das kann das Anlageuniversum einschränken und dazu führen, dass Performance und Risiken sich von denen am Gesamtmarkt unterscheiden und möglicherweise stärker auf bestimmte Bereiche konzentriert sind.