ESG Overview / ESG-Unternehmenspolitik

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ESG-Unternehmenspolitik

Wir zeigen Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern, Gemeinschaften und der übrigen Welt und pflegen den Dialog mit ihnen.

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Die Werte Umwelt, Soziales und Geschäftsführung (ESG) standen schon immer im Zentrum dessen, wofür Janus Henderson steht. Die größte Veränderung, die wir erleben und begrüßen, ist das wachsende Bedürfnis von Kunden - und der Branche insgesamt -, über ESG-Kriterien zu diskutieren und danach zu handeln. Der Wunsch, mehr als nur Finanzerträge in Betracht zu ziehen, bedeutet eine große kulturelle Veränderung innerhalb der Branche und vielleicht auch eine Generationenverschiebung innerhalb der Gesellschaft. Wir freuen uns über diesen Wandel und unterstützen die steigende Tendenz, ESG-Werte einzufordern.

Wir als Unternehmen sind den Menschen, der Umwelt, Klima und auch den Gemeinschaften, zu denen wir gehören, gegenüber verpflichtet. Unser Engagement gilt aber auch unserer Governance-Struktur structure.

Unsere Mitarbeiter

Diversität und Inklusion sind für unsere Entwicklung unerlässlich. Unser Kernangebot für unsere Kunden ist unser geistiges Kapital, und dieses Angebot wird durch die Gedankenvielfalt und verschiedenen Ansichtsweisen verstärkt. Dazu fördern wir ein Umfeld, das die einzigartigen Talente und Beiträge jedes Einzelnen innerhalb einer Kultur der Inklusion wertschätzt.

Wir und die ganze Branche haben zwar noch Entwicklungspotenzial hinsichtlich Diversität und Inklusion, aber wir haben ein gutes Fundament, auf dem wir aufbauen können. Wir glauben, dass eine organische Entwicklung und der Wandel vorangetrieben werden, indem wir die richtigen Leute zur rechten Zeit einsetzen, und haben uns in puncto Diversität und Inklusion feste Ziele gesetzt, um einen kontinuierlichen Fortschritt zu gewährleisten.

Wertung von 100% im Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2021 für unsere Transparenz und Politik der Inklusion. Zugleich Anerkennung als bester Arbeitgeber hinsichtlich der LGBT-Gleichstellung.
Wertung von 100% Human Rights Campaign Corporate Equality Index 2021, für unsere Transparenz und Politik der Inklusion. Zugleich Anerkennung als bester Arbeitgeber hinsichtlich der LGBT-Gleichstellung.
Nennung unter 380 Firmen in 44 Ländern und Regionen im Bloomberg’s 2021 Gender-Equality Index ür Transparenz in der Berichterstattung über die Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Gleichstellung von Frauen.
Nennung unter 380 Firmen in 44 Ländern und Regionen im Bloomberg’s 2021 Gender-Equality Index ür Transparenz in der Berichterstattung über die Gleichstellung der Geschlechter und Förderung der Gleichstellung von Frauen.
Wir sind Mitglied in 16 (Ende 2020) sorgfältig ausgewählten ESG-Organisationen und -Initiativen oder führen dort eine beratende Tätigkeit aus.
Wir sind Mitglied in 16 (Ende 2020) sorgfältig ausgewählten ESG-Organisationen und -Initiativen oder führen dort eine beratende Tätigkeit aus.

Umwelt

Ökologische Nachhaltigkeit ist eine ethische und auch eine unternehmerische Pflicht. Die Verbesserung der Umweltbilanz geht oft Hand in Hand mit unserer strategischen Priorität der Effizienz. Wir sind stolz, dass wir traditionell in sorgfältig ausgewählte nachhaltigkeitsorientierte Organisationen und Initiativen eingebunden sind. Diese Beziehungen ermöglichen es uns, branchenweite Initiativen zu fördern und die öffentliche Politik zu beeinflussen. In diesem Sinne werden wir uns weiterhin engagieren und kooperieren, wie es für uns am sinnvollsten ist.

Unsere traditionell starke Einbindung in nachhaltigkeitsorientierte Organisationen und Initiativen:

*Net Zero Carbon 10 bezieht sich auf das Global Sustainable Equity Team von Janus Henderson.

Klimarisiko

Unsere Verpflichtung zur Bekämpfung des Klimawandels auf Unternehmensebene zeigt sich daran, dass wir seit 2007 kohlenstoffneutral (CarbonNeutral®*) sind und mit allen unseren weltweiten Niederlassungen derzeit CO2-Emissionen von netto null haben. Dieses Ziel wurde erreicht durch ein Bündel von Maßnahmen, bestehend unter anderem aus der Minimierung des Verbrauchs und dem Kauf von Zertifikaten für erneuerbare Energien oder Energieausgleichszertifikaten und von Emissionsgutschriften aus unabhängig zertifizierten Projekten zur Reduzierung von Kohlenstoffemissionen.

*Die Zertifizierung CarbonNeutral® gilt für Janus Henderson Investors seit 2017 und für Henderson Global Investors bereits früher.

Verpflichtung zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks um 15 % je Vollzeitmitarbeiter über drei Jahre, gemessen am Verbrauch von 2018. Dieses Ziel wurde erreicht und wir arbeiten an unserer nächsten Verpflichtungsvereinbarung.
Verpflichtung zur Reduzierung unseres CO2-Fußabdrucks um 15 % je Vollzeitmitarbeiter über drei Jahre, gemessen am Verbrauch von 2018. Dieses Ziel wurde erreicht und wir arbeiten an unserer nächsten Verpflichtungsvereinbarung.
Partnerschaft mit Junior Achievement zur Förderung finanzieller Allgemeinbildung und des globalen JA Titan Programms mit Fördermitteln in Höhe von USD 1,6 Mio. Junge Leute verdienen es, weltweit im Geschäftsleben Erfolg zu haben.
Partnerschaft mit Junior Achievement zur Förderung finanzieller Allgemeinbildung und des globalen JA Titan Programms mit Fördermitteln in Höhe von USD 1,6 Mio. Junge Leute verdienen es, weltweit im Geschäftsleben Erfolg zu haben.
Einige Bildungsprogramme zielen auf die Förderung grundlegender Rechen-, Lese- und Schreibfähigkeiten bei Kindern benachteiligter Gesellschaften sowie auf die Ausbildung von Lehrern und auf Talententwicklungsinitiativen ab. Eine bessere Bildung ist ein wichtiger Schritt hin zu mehr Diversität in Anlegerkreisen.
A number of education programmes focused on developing fundamental math and literacy skills in children from less well-served communities and teacher development and talent pipeline initiatives. Improved education is an important step towards increased diversity in the investment community.

Community

Mit unserem Beitrag zu den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, über lokale Initiativen sowie mit unserer Anlagetätigkeit und unserem Dialog mit den Unternehmen erfüllen wir das, was wir als unsere gesellschaftliche Verantwortung sehen, mit gutem Beispiel voranzugehen. Bildung ist seit langem eine Säule unseres Engagements und unserer Unterstützung der Gesellschaft. Die Janus Henderson Foundation, unser wichtigster gemeinnütziger Arm, will in erster Linie jungen Leuten helfen, ihre Potenzial voll zu entfalten, indem sie ihnen Zugang zu besseren Bildungsmöglichkeiten bietet, und unterstützt lokale Gemeinschaften und Organisationen.

Unternehmensführung

Unternehmensführung ist die Grundlage guter Geschäfte und aller ESG-Aspekte. Unsere Verpflichtung zu einer guten Unternehmensführung zeigt sich in unserer Politik und Praxis. Dazu gehört eine solide ESG-Führungsstruktur mit einer Berichterstattung direkt an unseren CEO. Wir haben es immer geschätzt, von unserem Verwaltungsrat und unseren Interessensgruppen an den höchsten Standards gemessen zu werden.

Externe Bewertungen

Als Gründungsunterzeichner der UN-Grundsätze für verantwortungsvolles Investieren (PRI) sind wir seit 2006 ein stolzes und engagiertes Mitglied und haben eine hohe Einstufung bei UNPRI und MSCI für unser ESC-Engagement. Die Bewertungen anderer ESG-Analyseanbieter sind unterschiedlich.