ESG: como empresa

Asumir los principios ESG para mejorar la empresa

Nuestro compromiso corporativo

Como gestora activa global líder, existimos para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos financieros a largo plazo. Además, tenemos el compromiso de ofrecer información a todas las partes interesadas sobre cómo gestionamos nuestro negocio. Para ello, es fundamental ser transparentes sobre cómo utilizamos nuestros recursos y capacidades para contribuir positivamente a abordar los desafíos ESG.

En el pasado, la adhesión a los principios ESG se consideraba algo opcional; actualmente, es absolutamente fundamental, ya que vemos el impacto positivo que las empresas pueden tener en nuestro modo de vida.”

- Inversor institucional independiente

Iniciativas ESG en Janus Henderson

Medioambiental

Desde el calentamiento global a la escasez de agua, entre otros, las señales de alerta de que nuestro planeta esté en peligro no dejan de aumentar. En Janus Henderson Investors, creemos que tenemos la obligación con las generaciones futuras de reducir las amenazas para nuestro medioambiente, mediante la continua adopción de prácticas respetuosas con el medioambiente en nuestra empresa.

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Neutralidad en carbono

Un elemento fundamental del compromiso de Janus Henderson con la lucha contra el cambio climático es mantener una huella de cero emisiones de carbono para todas nuestras operaciones globales. Un objetivo que conseguimos combinando diversas medidas, como la reducción del consumo, la compra de energía renovable o certificados de compensación de energía y, en general, créditos de carbono de proyectos de reducción de emisiones de carbono certificados independientemente. Estamos orgullosos de nuestra certificación CarbonNeutral® desde 2007.

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Gestión de los impactos medioambientales

Nuestra estrategia consiste en fijar objetivos de reducción y gestionarlos de forma activa. Por ejemplo, para la renovación de la planta decimoprimera planta de nuestras oficinas de Londres había que eliminar la disposición física de los anteriores inquilinos. Se reciclaron unas 283 toneladas de materiales, el equivalente a 23 autobuses de dos pisos, sin que nada fuera a parar al vertedero. 32 toneladas fueron readaptadas a nivel interno 5 toneladas de moquetas fueron limpiadas y donadas para su reutilización en proyectos sociales locales. Dos meses después de la mudanza y renovación de la planta, la medición del consumo de energía de la planta once reveló una reducción del 46% con respecto a otras plantas.

Social

Como organización que tiene por lema «Knowledge. Shared», aceptamos diferentes puntos de vista. Como elemento de responsabilidad social, tratamos de impulsar una mayor diversidad, no solo en Janus Henderson Investors, sino también en todo el sector. Mediante nuestra filantropía enfocada en iniciativas educativas urbanas, queremos expandir el universo de jóvenes talentos interesados en nuestro sector y promover así una mayor diversidad de voces.

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Ayuda a jóvenes a tener éxito en los negocios en todo el mundo.

Janus Henderson Investors ha comprometido 1,6 millones de dólares a una alianza con Junior Achievement para impulsar el programa global JA Titan, un simulador de negocios que ofrece a los equipos la oportunidad de dirigir empresas virtuales. Estamos ayudando a JA a llevar el programa a los dispositivos móviles, para que más miembros de JA de todo el mundo puedan acceder fácilmente a él. Además, nuestros empleados actuarán como voluntarios de JA en varios lugares, como Dénver, Londres y Singapur. JA atiende a más de 10,7 millones de estudiantes en todo el mundo.

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Promoción de la igualdad en el trabajo

Nuestros empleados son nuestro activo más importante. Tratamos de fomentar y mantener un entorno diverso que valora los talentos y aportaciones únicas de cada persona. Promovemos y practicamos la inclusividad para el éxito a largo plazo de nuestro negocio y en favor de nuestros empleados, clientes, accionistas y la comunidad. Por ejemplo, la empresa fue incluida en la selección de 325 empresas de 50 sectores y 42 países Bloomberg’s 2020 Gender-Equality Index por su transparencia en la información de género y avances en la igualdad de la mujer. Además, la fundación Human Rights Campaign nos comunicó que nuestra empresa había obtenido una puntuación del 100% en el 2020 Corporate Equality Index, una importante encuesta e informe comparativos que evalúa las políticas y prácticas de las empresas de EE. UU. En materia de igualdad en el trabajo del colectivo LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y otros).

Gobierno corporativo

Como organización dedicada a la gestión del riesgo, Janus Henderson Investors hace suyos todos los aspectos relevantes del gobierno corporativo y la gestión del riesgo general. Nuestro compromiso con el buen gobierno corporativo se evidencia en nuestras políticas y prácticas, y tanto los miembros de nuestro consejo de organización como todas las partes interesadas deben cumplir los más altos estándares.

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Un buen gobierno corporativo es fundamental para alcanzar nuestros objetivos

La estructura de gobierno corporativo de Janus Henderson incluye cuatro comités del Consejo del Grupo: Auditoría, Remuneración, Nombramiento y Gobierno Corporativo, y Riesgo, responsables de determinar el tamaño, la composición, la experiencia y el equilibrio del Consejo, así como de planificar su sucesión. Los comités ayudan a cumplir los más altos estándares recomendando las Directrices de gobierno corporativo aplicables al Consejo y supervisando la evaluación anual del Consejo. Para más información, visite el apartado Comités del Consejo de nuestro sitio web de Relaciones con los inversores.

Afiliaciones

En el marco de nuestro compromiso responsable con la inversión, Janus Henderson participa en gran variedad de iniciativas ESG como miembro o patrocinador, entre otros.

Visión ESG

Descubra más información sobre nuestra filosofía y enfoque ESG.

ESG: como inversores

Conozca más detalles aquí sobre cómo asumimos los principios ESG en nuestro enfoque de gestión activa y en nuestras relaciones con las empresas en las que invertimos.