Dans cette revue vidéo, Guy Barnard, Tim Gibson et Greg Kuhl de l'équipe de gestion des valeurs foncières internationales expliquent qu'avec le départ en retraite des baby-boomers et l’entrée sur le marché du travail des Millennials, les besoins et préférences en matière de logement évoluent, créant des opportunités pour les entreprises qui peuvent s'adapter avec succès à leurs exigences.

Principaux points à retenir :

  • Les tendances démographiques constituent un facteur clé de l'offre et de la demande dans l'immobilier.
  • Les baby-boomers qui prennent leur retraite cherchent des logements plus abordables et nécessitant moins d'entretien, là où les Millennials demeurent plus enclins à louer plutôt qu'à acheter.
  • Les sociétés immobilières doivent modifier leurs modèles économiques pour s'adapter à la demande en constante évolution de ces segments de la population, créant ainsi de nouvelles opportunités sur le marché.

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