Hamish Chamberlayne, responsable des actions durables internationales, explique comment la stratégie Global Sustainable Equity s’est comportée au cours de la crise du Covid-19. Il présente également la façon dont lui et son équipe ont négocié la récente rotation de marché, des valeurs de croissance au profit des facteurs value.

Principaux points à retenir :

  • Un environnement de travail qui favorise la diversité et l’inclusion est essentiel pour promouvoir une réflexion dynamique et innovante. C’est une composante essentielle du programme d'engagement de l'équipe sur la deuxième moitié de l’année 2020.
  • L'équipe vise à trouver un équilibre entre la croissance procyclique et la croissance séculaire défensive. Cette recherche les a aidés à bien négocier la récente rotation de marché, des valeurs de croissance au profit des facteurs value.
  • L'incertitude demeure et l'équipe ne pense pas que la reprise qui suivra la crise sanitaire sera linéaire. Toutefois, ils ont noté que certains secteurs, à l’instar de la technologie, se sont redressés plus rapidement que d'autres.