从公司角度认识ESG

落实ESG原则,成为更优秀的公司

Globe_Hands_ESG_660x440

企业承诺

作为全球领先的主动型资产管理公司,我们全心全意帮助客户实现长期理财目标。除此之外,我们力求向各方利益相关者提供业务管理信息,清楚说明如何运用自身的资源和能力,以有效地应对各种ESG的挑战。

ESG原则曾被认为可有可无,如今却是必不可少的一环,帮助企业为人类带来更美好的生活。”

- 独立机构投资者

骏利亨德森的ESG举措

环境

从全球变暖到水资源短缺,各种各样的警告信号都反映了地球正面临越来越大的压力。骏利亨德森投资深信,我们需要肩负对子孙后代的责任,通过在公司范围内践行环境保护原则,减少对环境造成的破坏。

GettyImages-829105476_660x440

碳中和

骏利亨德森致力于应对气候变化,其中一个基础元素是对全球所有业务实现净零碳排放量。我们通过各式各样的措施来实现这一目标,包括最大程度减少能耗、购买可再生能源或能源使用权证书 (energy offset certificates),以及更进一步向独立认证的减碳计划购买碳信用额度。从2007年开始,我们荣获CarbonNeutral®(碳中和)的认证。

GettyImages-1190853380_660x440

妥善控制对环境的影响

我们的战略是制定和积极管理减排目标。在翻新伦敦办事处11楼时,我们需要拆除前任租户留下的办公室间隔, 过程中回收了约283吨材料,相当于23辆双层巴士,且所有材料都不会被送到填埋场; 其中32吨材料由内部重新使用,5吨地毡在清洗后捐赠予当地社区项目再利用。在搬迁楼层及进行翻新的两个月后,11楼的能源消耗量与其他楼层相比减少了46%。

社会

骏利亨德森秉持「知识・共享」的理念,拥抱多元的观点。除了在公司内部,骏利亨德森更致力于实现我们行业的多元共融,以期善尽企业社会责任。通过专注于城市教育计划的慈善事业,我们希望让更多的年轻人认识并投入我们的行业,吸纳更多年轻人的意见与声音。

GettyImages-1146500530_660x440

在全球范围内协助年轻人体验营商

骏利亨德森投资投放160万美元与Junior Achievement (JA) 合作,支持JA Titan这个全球商业模拟程序,让参与团队有机会尝试运营虚拟公司。我们帮助JA把程序扩展至移动设备,方便全世界更多JA成员使用。此外,我们的员工将担任丹佛、伦敦和新加坡等地区的JA志愿者。JA为全球超过1,070万名学生提供服务。

Diversity-Inclusion-Logo

推进职场平等待遇

员工是我们最重要的资产。我们细心营造和维系多元化的工作环境,重视每位同事的独特才能和贡献, 建立并践行共融文化,不仅有利于公司的长期成就,还造福员工、客户、股东和社区。例如,凭借对员工性别信息披露和推进女性平等的表现,公司当选彭博2020年性别平等指数的入围企业,成为42个国家和50个行业获选的325家公司之一。此外,人权运动基金会告知,骏利亨德森在2020年企业平等指数中获得满分100分;这是一份主要基准调查和报告,用来衡量美国企业在LGBT +(同性恋、双性恋、跨性别者等)职场平等方面的政策与做法。

治理

骏利亨德森投资非常重视风险管理,全面落实治理及整体风险管理的各个相关层面, 通过政策和实践印证了我们对良好公司治理的承诺,并由我们的董事会和持份者严格遵守。

GettyImages-1134800911_660x440

良好公司治理是我们实现目标的重要关键

骏利亨德森投资的治理架构包括集团董事会辖下四个委员会, 分别是审计、薪酬、提名及公司治理和风险,负责考虑董事会的规模、组成、专业知识和平衡以及继任规划。委员会负责向董事会推荐适用的《公司治理指引》并监督董事会的年度评核,有助于我们维持杰出的治理标准。如果希望获得更多信息,请访问我们的投资者关系网站董事委员会一节。

影响报告

报告展示了我们作为企业所产生的影响以及我们为未来做准备的方式。 它探讨了我们对客户,对负责任投资,我们的员工,我们的小区和我们的环境的承诺。

参与外界组织

为落实对负责任投资的承诺,骏利亨德森同时以成员、赞助或顾问身份参与各类ESG相关举措。

ESG:概览

进一步认识我们的ESG方针和理念。

从投资者角度认识ESG

进一步认识我们如何把ESG因素纳入主动型管理方针以及与所投资公司的关系。