Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Empoderando a nuestros profesionales

En Janus Henderson, vivimos nuestro lema: «Invertir juntos en un futuro mejor». Nuestro compromiso con nuestro valor «la diversidad mejora los resultados» constituye la base de nuestro éxito, ya que nutre nuestro capital intelectual con ideas y perspectivas diversas.

Defendemos un entorno en el que se celebran los talentos únicos de cada individuo, lo que nos impulsa a seguir adelante. Juntos, estamos estableciendo nuevos estándares de excelencia y unidad en nuestro recorrido hacia un futuro mejor y más inclusivo.

Adoptar nuestro valor fundamental: la diversidad mejora los resultados

Nuestros esfuerzos en DEI están dirigidos rigurosamente por nuestro Comité de DEI, un grupo integral que incluye a miembros destacados de nuestro Comité ejecutivo, la alta dirección y el Departamento de Personal.

Nos aseguramos de que la diversidad no sea solo una declaración, sino una práctica tangible que demuestre nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia de todos los empleados, mejorando nuestros resultados y subrayando el valor de "La diversidad mejora los resultados".

Personas reunidas frente a la junta de planificación con notas adhesivas | Diversidad, renta variable e inclusión

Perspectivas de inclusión

La diversidad, equidad e inclusión en Janus Henderson no implica contar personas, sino valorar nuestras diferencias e identificar continuamente formas de mejorar nuestra inteligencia cultural, lo que a la larga conduce a una mejor toma de decisiones y una experiencia para el cliente más personalizada.

Reconocemos la importancia de seguir desarrollando una plantilla que refleje los orígenes y las experiencias de aquellos a quienes servimos. Nuestros profesionales son importantes y vale la pena invertir en ellos.

Grupos de Recursos para Empleados (GRE)

Corazón de arcoíris sostenido por dos personas que celebran el mes del Orgullo - Janus Henderson Investors

Nuestros ERG son esfuerzos de base dirigidos por empleados que reúnen a colegas con intereses y antecedentes comunes. Abiertos a todos los empleados, estos grupos ofrecen a sus miembros la oportunidad de reunirse periódicamente y debatir cómo pueden hacer de Janus Henderson un lugar de trabajo más inclusivo y de alto rendimiento. Estos grupos ayudan a garantizar que nuestras políticas admiten a todos los públicos, promueven nuestra inteligencia cultural y conectan a la organización con diversos colectivos de la comunidad. También trabajan para implantar continuamente programas que satisfagan las necesidades de nuestros empleados y fortalezcan nuestra comunidad global.

La alianza de habilidades

Objetivo: fomentar una cultura de respeto y equidad, y proporcionar una comunidad para aquellos de nosotros que nos identificamos con capacidades diferentes, así como apoyar y formar a los directivos y aliados.

Los eventos patrocinados por ERG incluyen:

  • Miércoles de bienestar
  • Oportunidades educativas

Causas que apoyamos

JHI se enorgullece de apoyar el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer

JHI se enorgullece de apoyar el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer.En marzo, celebramos los logros de las mujeres, tanto del pasado como del presente, que han contribuido a dar forma a nuestra sociedad, han creado un legado poderoso y han superado retos a lo largo de su trayectoria.A lo largo del mes, las mujeres de JHI compartirán sus trayectorias profesionales y sus consejos para inspirar a otras personas a impulsar el cambio y abrazar la inclusión.Esperamos poder organizar y patrocinar eventos que se centren en la creación de una organización sensible a las cuestiones de género y en honrar las contribuciones y la resiliencia de las mujeres en todo el mundo.

JHI se enorgullece de apoyar el Mes de la Historia Afroamericana

Febrero celebra el Mes de la Historia Negra en EE. UU. Es un momento para reflexionar y celebrar las notables contribuciones que los afroamericanos han hecho a lo largo de la historia de EE. UU. Nuestros ERG de la Red de Profesionales Negros y Conexiones Culturales se enorgullecen de celebrar el Mes de la Historia Afroamericana mediante la organización de una serie de eventos que incluyen oradores invitados, talleres educativos y reuniones comunitarias. Estas actividades están diseñadas para destacar las historias y los logros de los profesionales negros, brindar oportunidades de aprendizaje y conexión, e inspirarnos a todos a seguir luchando por la inclusividad y la excelencia.

 
JHI celebra el Mes Mundial de la Concienciación sobre la Diversidad

En JHI, nuestro valor «la diversidad mejora los resultados» nos inspira a pensar de forma diferente y a cuestionar el statu quo cada día. En este Mes de la Concienciación sobre la Diversidad Global, animamos a todo el mundo a implicarse y aprender de las comunidades diversas. Defendemos una mentalidad más amplia e inclusiva al navegar conversaciones críticas, aprovechar las fortalezas de un lugar de trabajo multigeneracional y promover la inclusión. Juntos, invertimos los unos en los otros, porque cuando abrazamos la diversidad, todos ganamos.

JHI apoya el Mes del Orgullo

En Janus Henderson, las personas son el centro de nuestro compromiso con la inclusión LGBTQ+, hoy y todos los días.Celebramos la individualidad, la autenticidad y las contribuciones de nuestros colegas y aliados LGBTQ+, y estamos orgullosos de la cultura inclusiva que seguimos construyendo juntos.Nuestros avances en la promoción de la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo han sido reconocidos por el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) de Human Rights Campaign, que nos ha nombrado Líder en Inclusión LGBTQ+ en el Lugar de Trabajo, y por la obtención de la designación LGBT Great Gold Standard.

 
JHI apoya con orgullo el Día de los Veteranos y el Día del Recuerdo

En Janus Henderson Investors, honramos a quienes han servido en las fuerzas armadas, reconociendo su compromiso, valentía y altruismo.. El Día de los Veteranos y el Día del Recuerdo sirven para reconocer y agradecer a quienes han servido a su país.Valoramos las fortalezas únicas que aportan los veteranos —experiencia, liderazgo y resiliencia— que enriquecen nuestra organización e impulsan nuestro éxito colectivo.JHI fomenta una cultura inclusiva que acoge y empodera a los veteranos, apoyándolos a través de asociaciones con organizaciones sin ánimo de lucro y la participación en eventos comunitarios y programas de talento.

 
JHI apoya con orgullo: El día de la tierra

En Janus Henderson, nos comprometemos a demostrar nuestro apoyo a la protección del medioambiente. Reflejando nuestro valor de que la ejecución está por encima de la intención, nos estamos centrando en acciones significativas que contribuyen al impacto ambiental real. El tema del Día de la Tierra 2026, "Nuestro poder, nuestro planeta", hace hincapié en empoderar a las personas para impulsar la acción climática y construir un futuro sostenible.

 

Socios y reconocimiento

LGBT Great
2024

Arrupe Jesuit High School
2026

Investment 20/20
2026

Human Rights Campaign Foundation
2026

Inclusion in Finance
2026

Carta de las Mujeres en las Finanzas del Reino Unido 2024

CEO Act!on for Diversity & Inclusion
2026

Disability Confident
2026

NICSA
2026

Living Wage Foundation
2026

Más información sobre nuestros socios, reconocimientos y compromisos

Más información

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