多元、平等及共融 （DEI）

为团队赋能

骏利亨德森致力实现「并肩投资创未来」的宗旨。我们对我们的价值「多样性改善成果」的承诺是我们成功的基石，为我们的智慧资本注入多元的思想及观点。

我们营造良好氛围，让每个人发挥其独特才能，并推动我们不断前进。我们携手合作，为员工的卓越表现及团结树立新标准，迈向更光明、更共融的未来。

秉承我们的核心价值观： 多元增效

我们的DEI委员会对多元、平等及共融工作进行一丝不苟的指导和评估，该委员会对我们不可或缺，由执行委员会、高级管理层及人事部门的关键成员组成。

我们谨此确保多元性不仅是一份声明，而是一项可切实执行的实务，这体现在我们对所有员工承诺的包容性和归属感，提升我们的业绩以及突显「多元性有助改善业绩」的价值观。

员工拿着便利贴在规划板前开会 | 多元、平等及共融
会议室微笑的员工 | 多元、平等及共融

我们相信，员工是最宝贵资产，是满足客户需要的关键。为此，我们透过员工价值主张，向所有雇员作出坚定的承诺。员工价值主张塑造我们支持员工及其发展的方式，涵盖四大支柱：使命、人才、机会和生活方式。

共融性见解

在骏利亨德森，「多元、平等及共融」并非以人数作为指标，而是重视差异共存，并不断寻求方法提高我们的文化智商，最终目的是优化决策，为客户提供更贴身设计的体验。

我们深知有必要持续培养能够反映客户背景及经历的团队。员工是值得我们投入的重要资产。

员工资源小组 (ERG)

Getty-1947499912-jpg?io=transform:fill,gravity:center,width:634,height:494

员工资源小组 (ERG) 是由员工领导的基层组织，旨在让有共同兴趣及背景的员工进行交流。所有员工皆可参加这些小组，成员有机会定期会面，并探讨如何使骏利亨德森成为更具包容性和绩效超卓的工作环境。这些小组有助确保我们的政策能够支援所有员工，促进文化智商，使公司与社区的不同群体联系起来。小组亦致力实施多项计划，持续满足员工的需要，令我们的全球社区变得更强大。

能力联盟（Ability Alliance）

使命：培育提倡尊重与平等的文化，为行为能力差异的人士建立社区，并支援及教育管理人员及所有志同道合者。
ERG赞助活动：

  • 参与幸福周三活动
  • 赞助教育机会

我们支持的事业

骏利亨德森全力支持妇女历史月及国际妇女节

3月间，我们将致力发掘有关女性的各种故事，嘉许昔日和当今女性作出的贡献，以及她们对社会带来的影响。骏利亨德森投资的女同事将分享事业方面的建议，以启发他人作出改变及追求平等。我们很高兴能够主办各种专注于打造性别共融组织的活动。

 

骏利亨德森全力支持黑人历史月

在黑人历史月期间，我们借此机会强调并表彰黑人的声音、经历和贡献。骏利亨德森宣导多元化，我们的黑人专才网络早期举行的庆祝活动及「提升镰状细胞贫血认知的献血活动」和「事业对话」等均体现我们对多元化的推崇。

骏利亨德森全力支持全球多元意识月(Global Diversity Awareness Month)

「换位思考，挑战现状」是我们日常的行为准则，体现在我们「多元增效」的价值观中。在整个10月份，我们鼓励员工了解不同的社群并与其互动。这些活动彰显了我们对彼此及社区的投入，「携手共赢」。

骏利亨德森全力支持Pride Month

Janus Henderson is supporting and celebrating LGBTQ+ inclusion all year long. Janus Henderson’s advancement of LGBTQ+ workplace equality has garnered recognition from the Human Rights Campaign Corporate Equality Index (CEI). We are proud to be recognised as a Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion and we received the LGBT Great Gold Standard designation.

 
骏利亨德森全力支持退伍军人节/退伍军人纪念日

退伍军人节和纪念日旨在表彰及感谢曾在军队中服役的人士。他们对国家的忠诚和奉献，以及愿意为祖国作出巨大牺牲的精神，令我们深感敬佩。为此，骏利亨德森支援非牟利组织，我们的员工亦参加各种活动，发掘从军队转职的人才。

骏利亨德森全力支持 : 世界地球日

在骏利亨德森，我们致力于展示我们对环境保护的支持。2025年地球日的主题是「Our Power, Our Planet行动有你，地球有力」，旨在利用可再生能源，为我们所有人构建健康、可持续、公平和繁荣的未来。其他倡议包括消除塑胶污染及杜绝即弃式塑胶制品。

合作伙伴及认可

LGBT Great
2024

Arrupe Jesuit中学
2025

Investment 20/20
2025

人权运动基金会
2025

Diversity Project
2025

UK Women in Finance Charter 2024

CEO Act!on for Diversity & Inclusion
2025

Disability Confident
2025

NICSA
2025

Living Wage Foundation
2025

详细了解我们的合作伙伴、认可和承诺

了解更多

阅读我们的《2023年责任报告》
多元、平等及共融小册子
乐于沟通、弹性工作
简介
ESG整合
我们的足迹