Onze value kern: diversiteit verbetert onze resultaten
Onze inspanningen worden nauwgezet begeleid door ons DEI Committee, een integrale groep die bestaat uit belangrijke leden van ons Executive Committee, het senior management en de afdeling People.
We zorgen ervoor dat diversiteit niet alleen een statement is, maar een tastbare praktijk die onze toewijding aan inclusie en saamhorigheid voor alle medewerkers laat zien, onze resultaten verbetert en de waarde van 'Diversiteit verbetert resultaten' onderstreept.
Wij zijn van mening dat onze mensen ons waardevolste bezit zijn om in de behoeften van onze klanten te voorzien. Daarom engageren we ons resoluut tegenover alle medewerkers via ons Employee value Voorstel. Onze Employee Value Proposition geeft vorm aan de manier waarop we onze collega's en hun ontwikkeling ondersteunen en bestaat uit vier pijlers: Purpose, People, Opportunity en Way of Life.
Inzichten in inclusie
Bij diversiteit, gelijkheid en inclusie draait het bij Janus Henderson niet om het tellen van mensen, maar om het waarderen van onze verschillen en het voortdurend identificeren van manieren om onze culturele intelligentie te verbeteren—wat uiteindelijk leidt tot betere besluitvorming en een meer op maat gemaakte klantervaring.
We zien hoe belangrijk het is om een personeelsbestand te blijven ontwikkelen dat een afspiegeling is van de achtergronden en ervaringen van iedereen die we van dienst zijn. Onze mensen zijn belangrijk, en dat is het waard om in te investeren.
Onze werknemersgroepen (Employee Resource Groups of ERG), zijn door medewerkers zelf aangestuurde groepen die collega's met gemeenschappelijke interesses en achtergronden samenbrengen. Deze groepen staan open voor alle werknemers en bieden leden de mogelijkheid om regelmatig bijeen te komen en te bespreken hoe ze van Janus Henderson een meer inclusieve en goed presterende werkplek kunnen maken. Deze groepen zorgen er mede voor dat ons beleid al onze doelgroepen ondersteunt, onze culturele intelligentie verder stimuleert en de organisatie verbindt met diverse groepen in de gemeenschap. Zij werken ook aan de voortdurende implementatie van programma's die tegemoetkomen aan de behoeften van onze collega's en de versterking van onze wereldwijde gemeenschap.
De Ability Alliance
Missie: zorgdragen voor een cultuur van respect en gelijkwaardigheid en een plek bieden voor mensen die anders-valide zijn, en managers en alle andere betrokkenen hierbij ondersteunen en voorlichten.
Door ERG gesponsorde evenementen:
- Deelnemen aan Welzijnswoensdag
- Het sponsoren van voorlichtingsmogelijkheden
Goede doelen die wij steunen
Partners en erkenning

LGBT Great
2024

Arrupe Jesuit High School
2025

Investment 20/20
2025

Human Rights Campaign Foundation
2025

Diversity Project
2025

UK Women in Finance Charter 2024

CEO Act!on for Diversity & Inclusion
2025

Disability Confident
2025

NICSA
2025

Living Wage Foundation
2025