Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI)

Empowerment van onze mensen

Bij Janus Henderson belichamen we ons motto: 'Samen beleggen voor een betere toekomst.' Onze inzet voor onze waarde 'Diversiteit verbetert de resultaten' is de basis van ons succes en voedt ons intellectuele kapitaal met diverse gedachten en perspectieven.

We zijn voorstander van een omgeving waarin de unieke talenten van elk individu worden gevierd, wat ons vooruit stuwt. Samen stellen we nieuwe normen voor uitmuntendheid en eenheid in onze reis naar een betere, inclusievere toekomst.

Onze value kern: diversiteit verbetert onze resultaten

Onze inspanningen worden nauwgezet begeleid door ons DEI Committee, een integrale groep die bestaat uit belangrijke leden van ons Executive Committee, het senior management en de afdeling People.

We zorgen ervoor dat diversiteit niet alleen een statement is, maar een tastbare praktijk die onze toewijding aan inclusie en saamhorigheid voor alle medewerkers laat zien, onze resultaten verbetert en de waarde van 'Diversiteit verbetert resultaten' onderstreept.

Mensen die vergaderen voor een planbord waarop post-its zijn geplakt | Diversiteit, gelijkheid en inclusie
Glimlachende mensen in een vergadering | Diversiteit, gelijkheid en inclusie

Wij zijn van mening dat onze mensen ons waardevolste bezit zijn om in de behoeften van onze klanten te voorzien. Daarom engageren we ons resoluut tegenover alle medewerkers via ons Employee value Voorstel. Onze Employee Value Proposition geeft vorm aan de manier waarop we onze collega's en hun ontwikkeling ondersteunen en bestaat uit vier pijlers: Purpose, People, Opportunity en Way of Life.

Inzichten in inclusie

Bij diversiteit, gelijkheid en inclusie draait het bij Janus Henderson niet om het tellen van mensen, maar om het waarderen van onze verschillen en het voortdurend identificeren van manieren om onze culturele intelligentie te verbeteren—wat uiteindelijk leidt tot betere besluitvorming en een meer op maat gemaakte klantervaring.

We zien hoe belangrijk het is om een personeelsbestand te blijven ontwikkelen dat een afspiegeling is van de achtergronden en ervaringen van iedereen die we van dienst zijn. Onze mensen zijn belangrijk, en dat is het waard om in te investeren.

Werknemersgroepen (ERG's)

Getty-1947499912-jpg?io=transform:fill,gravity:center,width:634,height:494

Onze werknemersgroepen (Employee Resource Groups of ERG), zijn door medewerkers zelf aangestuurde groepen die collega's met gemeenschappelijke interesses en achtergronden samenbrengen. Deze groepen staan open voor alle werknemers en bieden leden de mogelijkheid om regelmatig bijeen te komen en te bespreken hoe ze van Janus Henderson een meer inclusieve en goed presterende werkplek kunnen maken. Deze groepen zorgen er mede voor dat ons beleid al onze doelgroepen ondersteunt, onze culturele intelligentie verder stimuleert en de organisatie verbindt met diverse groepen in de gemeenschap. Zij werken ook aan de voortdurende implementatie van programma's die tegemoetkomen aan de behoeften van onze collega's en de versterking van onze wereldwijde gemeenschap.

De Ability Alliance

Missie: zorgdragen voor een cultuur van respect en gelijkwaardigheid en een plek bieden voor mensen die anders-valide zijn, en managers en alle andere betrokkenen hierbij ondersteunen en voorlichten.
Door ERG gesponsorde evenementen:

  • Deelnemen aan Welzijnswoensdag
  • Het sponsoren van voorlichtingsmogelijkheden

Goede doelen die wij steunen

JHI ondersteunt met trots de maand van de vrouwengeschiedenis en internationale vrouwendag

Tijdens de maand maart zoeken we naar manieren om verhalen te vertellen en eren we de vrouwen uit het verleden en de vrouwen van nu die een impact hebben op de samenleving. Vrouwen bij JHI delen loopbaanadviezen om anderen te inspireren, verandering te brengen en gelijkheid te omarmen. We zijn blij dat we evenementen kunnen organiseren die gericht zijn op het creëren van een genderslimme organisatie.

 

JHI is een trotse supporter van Black History Month

Tijdens Black History Month zien we dit als een kans om zwarte stemmen, ervaringen en bijdragen onder de aandacht te brengen en te eren. Janus Henderson maakt zich sterk voor diversiteit, zoals blijkt uit de eerste vieringen van ons Black Professional Network en initiatieven zoals de Blood Drive for Sickle Cell Awareness en Career Conversations.

JHI is een trotse supporter van de Global Diversity Awareness Month

Anders denken en de status quo uitdagen doen we elke dag, omdat we geloven dat diversiteit onze resultaten verbetert. Gedurende deze maand dagen we onze medewerkers uit om kennis te maken met en betrokken te zijn bij diverse gemeenschappen. Deze initiatieven zijn een voorbeeld van hoe we in elkaar investeren en in onze gemeenschap, want 'Together We Win'.

JHI is een trotse supporter van Pride Month

Janus Henderson zet zich het hele jaar door in om LGBTQ+-inclusie te ondersteunen en te vieren. Het streven van Janus Henderson naar gelijkheid op de werkvloer voor LGBTQ+ heeft erkenning gekregen van de Human Rights Campaign Corporate Equality Index (CEI). We zijn er trots op dat we worden gezien als Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion en dat we de LGBTQ+ Great Gold Standard-kwalificatie hebben ontvangen.

 
JHI is een trotse supporter van Veteranendag en de Day of Remembrance

Op Veteranendag en de Day of Remembrance erkennen en danken we iedereen die in de strijdkrachten heeft gediend. We eren de toewijding van deze individuen aan hun land en hun bereidheid om daarvoor grote offers te brengen. Daartoe ondersteunt Janus Henderson non-profitorganisaties en nemen onze medewerkers deel aan evenementen om talent met een militaire achtergrond te identificeren.

JDI is een trotse supporter van Earth Day

Bij Janus Henderson willen we laten zien dat we milieubescherming een warm hart toedragen. Het thema voor Earth Day 2025 is 'Our Power, Our Planet', dat hernieuwbare energie wil inzetten om een gezonde, duurzame, rechtvaardige en welvarende future voor ons allemaal op te bouwen. Andere initiatieven omvatten stappen om plasticvervuiling tegen te gaan en een einde te maken aan het gebruik van wegwerpplastic.

Partners en erkenning

Meer weten