Demesha Hill

Demesha Hill è responsabile della diversità e delle relazioni con la comunità presso Janus Henderson Investors, posizione che ricopre dal 2015. In questo ruolo, Demesha sviluppa opportunità di coinvolgimento dei dipendenti nella comunità globale e promuove i 12 gruppi di risorse per i dipendenti sulla diversità e l'inclusione dell'azienda. È inoltre presidente della Janus Henderson Foundation. Fuori dall'azienda, Demesha investe tempo collaborando con organizzazioni non profit come INROADS, Innovations for Learning e Junior Achievement e fa parte del consiglio di amministrazione della Denver Metro Chamber Leadership Foundation, del Cleo Parker Robinson Dance Studio e del Colorado Succeeds. Prima di assumere l'attuale posizione, Demesha ha ricoperto diversi incarichi presso l'azienda a partire dal 2001, il più recente dei quali è stato quello di Senior Diversity & Benefits Specialist. All'inizio della sua carriera ha ricoperto ruoli dirigenziali in vari settori.

Demesha ha conseguito una laurea triennale in amministrazione aziendale presso la National American University e un master in leadership organizzativa presso la Colorado State University. Ha conseguito la laurea in scienze applicate in assistente legale presso il Parks College. Ha conseguito un certificato in pratica di cittadinanza d'impresa e vanta 25 anno di esperienza in materia di diversità e inclusione.