Verantwoord
ondernemen

Maatschappelijk verantwoord ondernemen is de sleutel tot ons duurzame succes op de lange termijn.

We zetten ons in voor verantwoorde bedrijfspraktijken, het verminderen van de impact op het milieu, het ondersteunen van onze werknemers en het positief bijdragen aan onze gemeenschappen.

Via onze pijlers voor maatschappelijk verantwoord ondernemen benutten we onze invloed om op verantwoorde wijze waarde te creëren voor onze klanten, werknemers, aandeelhouders en de bredere gemeenschap.

enviroment-img_690x300

Milieu

Ecologische duurzaamheid sluit aan op onze waarden en is een commerciële plicht.

Lees meer

Het beheer van onze ecologische voetafdruk gaat vaak samen met onze strategische prioriteit om efficiënt te werken. We zijn trots op onze sterke traditie van betrokkenheid bij zorgvuldig geselecteerde duurzaamheidsgerelateerde organisaties en initiatieven.

Dankzij deze relaties kunnen we veelzijdige sectorbrede initiatieven stimuleren en het bijbehorende publieke beleid helpen opstellen. Op deze manier zullen we hierbij betrokken blijven en hier op een betekenisvolle manier aan bijdragen.

Milieuadvies
We zijn lid van de adviesraden van zorgvuldig geselecteerde ESG-organisaties en -initiatieven.

Minder

Onze mensen

Onze belangrijkste toegevoegde waarde voor onze klanten is ons intellectuele kapitaal, dat nog versterkt wordt door een divers gedachtegoed en uiteenlopende perspectieven.

Lees meer

Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) zijn cruciaal voor onze ontwikkeling. Onze belangrijkste toegevoegde waarde voor onze klanten is ons intellectuele kapitaal, dat nog versterkt wordt door een divers gedachtegoed en uiteenlopende perspectieven. Daarom koesteren we een omgeving waarin binnen een cultuur van inclusiviteit de unieke talenten en bijdragen van iedereen gewaardeerd worden.

Minder

our-people-img_690x300
our-community-img_690x300

Onze inzet voor gemeenschappen

Onze toewijding aan onze gemeenschap en onze doelen sluiten aan bij onze missie om samen te investeren in een betere toekomst.

Lees meer

We streven ernaar om op een zinvolle manier samen te werken met de gemeenschappen die we bedienen om onze missie te bereiken om samen te investeren in een betere toekomst. Door onze betrokkenheid bij de gemeenschap af te stemmen op ons overkoepelende doel, dragen we actief bij aan de gemeenschappen waarin we actief zijn, zowel via lokale initiatieven als via onze bredere investerings- en bedrijfsactiviteiten.

Onderwijs is een hoeksteen van onze gemeenschapsondersteuning en weerspiegelt ons geloof in de kracht ervan om potentieel te ontsluiten. In 2024 vierden we het 30-jarig jubileum van de Janus Henderson Foundation, de filantropische tak van ons bedrijf die zich richt op het in staat stellen van jongeren om hun volledige potentieel te bereiken via educatieve en financiële alfabetiseringsprogramma's, het ondersteunen van grassroots-initiatieven in onze operationele regio's en het verdedigen van de liefdadigheidsbelangen van onze medewerkers. Tot op heden heeft de Foundation wereldwijd meer dan $ 48 miljoen gedoneerd, meer dan 889.000 studenten geholpen via haar onderwijsbeurzen en 370 goede doelen over de hele wereld gesteund die werden genomineerd en gekozen door werknemers in onze jaarlijkse bedrijfsbrede Janus Henderson Charity Challenge.

Children's program
We blijven ons richten op onderwijsprogramma's voor het ontwikkelen van basisvaardigheden als lezen en rekenen voor kinderen uit achterstandsgebieden, naast opleidingen voor onderwijzers en initiatieven voor talentontwikkeling. Beter onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor meer diversiteit in de beleggingssector.

Minder

Ons bestuur

Janus Henderson beschouwt corporate governance als essentieel om onze doelen te bereiken en te voldoen aan de behoeften van onze klanten. 
Lees verder voor onze belangrijkste governancerapporten en -documenten.

Pioniers in diversiteit en inclusie bij beleggen

Meer dan 100 Janus Henderson-collega's doen mee aan de Denver Pride Parade tijdens Pride Month in 2023.