Diversidad, equidad e inclusión (DEI)

Empoderando a nuestros profesionales

En Janus Henderson, vivimos nuestro lema: «Invertir juntos en un futuro mejor». Nuestro compromiso con nuestro valor «la diversidad mejora los resultados» constituye la base de nuestro éxito, ya que nutre nuestro capital intelectual con ideas y perspectivas diversas.

Defendemos un entorno en el que se celebran los talentos únicos de cada individuo, lo que nos impulsa a seguir adelante. Juntos, estamos estableciendo nuevos estándares de excelencia y unidad en nuestro recorrido hacia un futuro mejor y más inclusivo.

Abrazando nuestros valuefundamentales: La diversidad mejora los resultados

Nuestros esfuerzos en DEI están dirigidos rigurosamente por nuestro Comité de DEI, un grupo integral que incluye a miembros destacados de nuestro Comité ejecutivo, la alta dirección y el Departamento de Personal.

Nos aseguramos de que la diversidad no sea una mera declaración, sino una práctica tangible que demuestre nuestro compromiso con la inclusión y la pertenencia de todos los empleados, mejore nuestros resultados y destaque el valor «la diversidad mejora los resultados».

Personas reunidas frente a la junta de planificación con notas adhesivas | Diversidad, renta variable e inclusión
Personas sonriendo en una reunión | Diversidad, renta variable e inclusión

Creemos que nuestra gente es nuestro activo más valioso para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Por ello, asumimos compromisos firmes con todos los empleados a través de nuestra Propuesta de valor para los empleados. Nuestra Propuesta de valor para los empleados determina cómo apoyamos a nuestros profesionales y su desarrollo e incluye cuatro pilares principales: Propósito, Personas, Oportunidades y Estilo de vida.

Perspectivas de inclusión

La diversidad, equidad e inclusión en Janus Henderson no implica contar personas, sino valorar nuestras diferencias e identificar continuamente formas de mejorar nuestra inteligencia cultural, lo que a la larga conduce a una mejor toma de decisiones y una experiencia para el cliente más personalizada.

Reconocemos la importancia de seguir desarrollando una plantilla que refleje los orígenes y las experiencias de aquellos a quienes servimos. Nuestros profesionales son importantes y vale la pena invertir en ellos.

Grupos de Recursos para Empleados (GRE)

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Nuestros Grupos de Recursos para Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) son iniciativas de base dirigidas por los empleados que aúnan a compañeros con intereses y trayectorias comunes. Abiertos a todos los empleados, estos grupos ofrecen a sus miembros la oportunidad de reunirse periódicamente y debatir cómo pueden hacer de Janus Henderson un lugar de trabajo más inclusivo y de alto rendimiento. Estos grupos ayudan a garantizar que nuestras políticas admiten a todos los públicos, promueven nuestra inteligencia cultural y conectan a la organización con diversos colectivos de la comunidad. También trabajan para implantar continuamente programas que satisfagan las necesidades de nuestros empleados y fortalezcan nuestra comunidad global.

La alianza de habilidades

Objetivo: promover una cultura de respeto y equidad, y facilitar una comunidad para los que nos consideramos dotados con capacidades diferentes, así como apoyar y educar a los gestores y todos los aliados.
Eventos patrocinados por ERG:

  • Participación en Wellbeing Wednesdays
  • Patrocinio de oportunidades formativas

Causas que apoyamos

JHI se enorgullece de apoyar el Mes de la Historia de la Mujer y el Día Internacional de la Mujer

Durante el mes de marzo, trabajaremos para identificar formas de contar historias mientras rendimos homenaje a las mujeres del pasado y a las mujeres de hoy que tienen impacto en la sociedad. Las mujeres de JHI compartirán consejos profesionales para inspirar a otras a hacer un cambio y adoptar la equidad. Nos complace poder organizar eventos centrados en la creación de una organización inteligente en materia de género.

 

JHI se enorgullece de apoyar el Mes de la Historia Afroamericana

Durante el Mes de la Historia Negra, aprovechamos la oportunidad para destacar y rendir homenaje a las voces, experiencias y contribuciones de las personas de raza negra. Janus Henderson defiende la diversidad, como demuestran las celebraciones anteriores de nuestra Red de Profesionales Negros e iniciativas como la Campaña de donación de sangre para la concienciación sobre la anemia de células falciformes y las Conversaciones Profesionales.

JHI se enorgullece de apoyar el Mes Mundial de la Concienciación sobre la Diversidad

Pensar de forma diferente y desafiar el statu quo es un comportamiento que vivimos a diario con nuestro valor «la diversidad mejora los resultados». A lo largo del mes, propondremos a nuestros empleados que conozcan y se impliquen con comunidades diversas. Estas iniciativas son ejemplos de nuestra inversión entre nosotros y en nuestra comunidad, porque «juntos ganamos».

JHI apoya el Mes del Orgullo

Janus Henderson apoya y celebra la inclusión LGBTQ+ durante todo el año. Los avances de Janus Henderson en materia de igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo han sido reconocidos por el Corporate Equality Index (CEI) de la Human Rights Campaign. Para nosotros, es un orgullo ser reconocidos como líderes en inclusión LGBTQ+ en el trabajo y hemos recibido el nombramiento LGBT Great Gold Standard.

 
JHI apoya con orgullo el Día de los Veteranos y el Día del Recuerdo

El Día de los Veteranos y el Día del Recuerdo sirven como momento para reconocer y agradecer a aquellos que han servido en las fuerzas armadas. Nos sentimos honrados por el compromiso y la dedicación de estas personas a su país y su voluntad de sacrificar tanto por su patria. Con ese fin, Janus Henderson apoya a organizaciones sin fines de lucro, y nuestros asociados participan en eventos para identificar talentos que han dejado el ejército.

JHI apoya con orgullo: El día de la tierra

En Janus Henderson, nos comprometemos a demostrar nuestro apoyo a la protección del medioambiente. El tema del Día de la Tierra 2025 es «Nuestro poder, nuestro planeta», que busca aprovechar la energía renovable para construir un futuro saludable, sostenible, equitativo y próspero para todos nosotros. Otras iniciativas incluyen medidas para combatir la contaminación plástica y acabar con los plásticos de un solo uso.

Socios y reconocimiento

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