企業
責任
企業責任有助支持我們的長遠發展
我們致力實踐負責任的營運方式，減少對環境的影響，支持員工發展，並為社區帶來正面影響。
環境
我們致力於管理營運活動對環境造成的影響，包括營運過程中的溫室氣體排放，以及我們租用的部分辦公室的環境表現。
我們長期以來一直積極參與與可持續發展相關的組織及倡議。透過精選的會員資格及各項倡議，我們參與業界討論，並就與本公司及客戶相關的公共政策議題積極發聲。我們將在認為適當且有意義的情況下，繼續參與並進行合作。
我們以成員或顧問身分，參與經審慎挑選的、與責任相關的組織及倡議活動。
我們的人才
我們為客戶提供的核心價值來自專業知識與智慧資本，而多元思維及不同觀點正進一步提升我們的優勢與實力。
多元、平等與包容（DEI）對我們的發展至關重要。我們向客戶提供的核心價值在於我們的知識資本，而這種價值正因思想的多樣性與多元的觀點而更加堅實。為此，我們致力營造一個包容的文化氛圍，重視每位成員的獨特才能與貢獻。
我們的社區承諾
我們對營運所在社區的承諾，正是我們「並肩投資創未來」這一宗旨的體現。
我們積極與所服務的社區交流和合作，以實現並肩投資創未來的使命。
教育是我們社區支援工作的基石，體現了我們對教育能激發潛能之力量的信念。駿利亨德森基金會（Janus Henderson Foundation）是本公司旗下的慈善機構，致力於透過教育及金融素養計畫，協助青年發揮最大潛能；支持我們營運地區內的基層倡議；並積極推動員工參與慈善活動。至今，本基金會已在全球捐贈超過 4,900 萬美元，透過教育補助金協助超過 100 萬名學生，並支持了 407 家由員工在我們年度全公司範圍的「駿利亨德森慈善挑戰賽」中提名並選出的全球慈善機構。
我們持續重點投身於多個教育計劃，專注在缺乏資源的社區，培養兒童的基本數學和識字能力，並且輔助教師發展和執行栽培人才的計劃。改善教育是加強投資行業多元性的重要一步。
我們的管治
駿利亨德森認為，健全的企業管治對於實現我們的目標及滿足客戶的需求至關重要。瀏覽我們的關鍵管治報告與文件。
在資產管理領域開創多元與包容的先河
我們深知有必要持續培養能夠反映客戶背景及經歷的團隊。