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Paul Redmond

Director of Student Experience and Enhancement presso l'Università di Liverpool

Il dottor Paul Redmond, autore, relatore principale, guru dell'occupazione, è uno dei principali esperti del Regno Unito in materia di cambiamento generazionale e del futuro del lavoro.

In qualità di relatore molto richiesto, Paul partecipa ogni anno a numerose conferenze ed eventi in tutto il mondo, aiutando le organizzazioni e i professionisti ad acquisire le competenze e le conoscenze necessarie per prosperare nell'ambiente di lavoro multigenerazionale di oggi.

Paul scrive regolarmente per giornali nazionali e altre pubblicazioni ed è spesso ospite di programmi radiofonici e televisivi, apparendo regolarmente sulla BBC e su programmi di attualità indipendenti.

Attualmente Director of Student Experience and Enhancement presso l'Università di Liverpool, Paul è stato invitato a tenere conferenze in varie università leader ed è stato responsabile dell'orientamento delle carriere di migliaia di studenti e laureati. La ricerca di Paul sulla "Generazione Z", il mondo del lavoro post-Covid, l'ascesa degli "Zombie Jobs" (il tema del suo recente TED talk), le tecniche per costruire eccellenti comunicazioni intergenerazionali e i "genitori elicottero" gli hanno fatto guadagnare elogi e rispetto da una serie di organizzazioni nazionali e internazionali.

Paul è autore di numerosi libri, rapporti e studi, tra cui il best-seller "The Graduate Jobs Formula" e la popolarissima rubrica di attualità sulla rivista dell'Institute of Student Employers britannico. Paul sta attualmente lavorando al suo nuovo libro, "The Rise of the Zombie Jobs" – che rivelerà, per la prima volta, i lavori e le carriere che hanno maggiori probabilità di scomparire a causa dell'intelligenza artificiale e della robotica – e quelli che (per ora) dovrebbero essere al sicuro.

In riconoscimento dei suoi scritti e delle sue ricerche, Paul è stato insignito di una borsa di studio della British Royal Society of Arts.

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Cambiamenti demografici: tendenze e implicazioni per le aziende e gli investitori
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Come le preferenze generazionali influiscono sul successo della forza lavoro, sulle scelte dei consumatori, nonché sui rendimenti degli investimenti e su come affrontarle.

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