Onze werknemers, gemeenschappen en de wereld zijn ons grootste goed, en wij zetten ons graag voor hen in.
Door ons te concentreren op onze eigen werkwijzen op het gebied van milieu, maatschappij en goed ondernemingsbestuur worden we een beter bedrijf – voor onze werknemers, voor onze klanten, voor onze gemeenschappen en voor onze aandeelhouders. Het voortdurend evalueren van ons beleid en ons gedrag - en het streven naar verbetering - zijn altijd van groot belang geweest in waar Janus Henderson voor staat.
De betrokkenheid van ons bedrijf strekt zich uit tot onze mensen, het milieu, klimaatrisico’s, de gemeenschappen waarvan we onderdeel uitmaken en onze governance-structuur.
Onze mensen
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI - Diversity, Equity and Inclusion) zijn cruciaal voor onze ontwikkeling. Onze belangrijkste toegevoegde waarde voor onze klanten is ons intellectuele kapitaal, dat nog versterkt wordt door een divers gedachtegoed en uiteenlopende perspectieven. Daarom koesteren we een omgeving waarin binnen een cultuur van inclusiviteit de unieke talenten en bijdragen van iedereen gewaardeerd worden.
Hoewel er voor onszelf en de sector nog steeds grote stappen te maken zijn op het gebied van diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI), ligt er inmiddels een solide basis waarop we verder kunnen bouwen. Wij geloven in organische ontwikkeling om verandering te cultiveren en mogelijk te maken door op het juiste moment de juiste mensen in te zetten, en we hebben DEI-doelen gesteld om verdere vooruitgang te stimuleren.
Milieu
Ecologische duurzaamheid sluit aan op onze waarden en is een commerciële plicht. Het beheer van onze ecologische voetafdruk gaat vaak samen met onze strategische prioriteit om efficiënt te werken. We zijn trots op onze sterke traditie van betrokkenheid bij zorgvuldig geselecteerde duurzaamheidsgerelateerde organisaties en initiatieven.
Dankzij deze relaties kunnen we veelzijdige sectorbrede initiatieven stimuleren en het bijbehorende publieke beleid helpen opstellen. Op deze manier zullen we hierbij betrokken blijven en hier op een betekenisvolle manier aan bijdragen.
Onze sterkte traditie van betrokkenheid bij duurzaamheidsgerelateerde organisaties en initiatieven:
Milieu-impact
Klimaatverandering, biodiversiteitsverlies en vervuiling behoren tot de grootste uitdagingen waar we vandaag voor staan, en Janus Henderson erkent dat dringend actie moet worden ondernomen om onomkeerbare gevolgen voor de planeet te voorkomen. Wij zetten ons in om onze impact op het milieu te verminderen en duurzame praktijken in onze hele onderneming te verankeren.
Lees meer
In 2021 hebben wij onze driejarige milieudoelstellingen gehaald om onze koolstofvoetafdruk met 15% per voltijdse werknemer te verminderen. In 2022 hebben wij nieuwe doelstellingen voor de komende vijf jaar vastgesteld, in overeenstemming met de richtsnoeren van het Science Based Targets Initiative, voor Scope 1 (brandstof) en Scope 2 (elektriciteit) emissies, en Scope 3 (zakenreizen, hotelovernachtingen, vrachtvervoer, papierverbruik, water, afval) emissies, die erop gericht zijn onze operationele emissies te verminderen. Om onze vorderingen te meten, verzamelen wij elk kwartaal koolstofgegevens en beoordelen wij onze prestaties in het licht van onze doelstellingen.
Bovendien hebben wij sinds 2007* een CarbonNetural®-certificaat en compenseren wij jaarlijks al onze operationele emissies. Via dit proces hebben wij geïnvesteerd in diverse compensatieprojecten over de hele wereld en financiële steun verleend aan essentiële projecten op het gebied van hernieuwbare energie, bosbouw en instandhouding van hulpbronnen die de uitstoot van broeikasgassen helpen verminderen. Alle projecten die wij steunen, zijn door een onafhankelijke derde partij als "aanvullend" aangemerkt, wat betekent dat zij niet zouden worden uitgevoerd zonder de verkoop van emissierechten.
Minder
*Janus Henderson Investors is sinds 2017 CarbonNeutral®-gecertificeerd, en Henderson Global Investors was dat hiervoor al.
Lees meer
Minder
Gemeenschap
Met lokale initiatieven, onze beleggingsactiviteiten en de betrokkenheid van ons bedrijf dragen we bij aan de gemeenschappen waarin we leven en werken, voldoen we aan wat wij als onze burgerlijke verantwoordelijkheid beschouwen, en geven we het goede voorbeeld. Educatie is al sinds jaar en dag een van de pijlers onder onze betrokkenheid bij en steun aan gemeenschappen. De Janus Henderson Foundation, onze primaire liefdadigheidsinstelling, richt zich met toegang tot beter onderwijs vooral op de ondersteuning van jonge mensen zodat die hun volledige potentieel kunnen benutten, en op steun aan lokale gemeenschappen en organisaties.
Governance
Governance vormt de basis voor een goede bedrijfsvoering en alle aspecten van ESG. Ons streven naar goede corporate governance komt tot uitdrukking in onze beleidsdocumenten en bedrijfsprocessen, die zijn opgebouwd rond een solide ESG-governancestructuur waarover een beleidsgroep direct aan onze CEO rapporteert. We hebben altijd probleemloos kunnen voldoen aan de hoogste eisen die onze raad van bestuur en onze stakeholders aan ons stelden.
Gerelateerde inzichten
ESG-inzichten
Ontvang updates over ESG-trends en de laatste ontwikkelingen op duurzaamheidsgebied.
Bij duurzaam of ESG-beleggen (beleggen met oog voor milieu, maatschappij en governance) wordt rekening gehouden met factoren die verder reiken dan de gebruikelijke financiële analyse. Dat kan ertoe leiden dat er minder mogelijkheden tot beleggen zijn en dat de prestaties en blootstellingen verschillen van de bredere markt en zich mogelijk meer concentreren in bepaalde sectoren.